L’économie du Gabon est soutenue par l’exploitation des ressources pétrolières et le Gabon oriente sa politique vers l’exploitation de son énorme potentiel minier.

La mise en œuvre de cette politique dégage une forte demande en formations des professionnels, capables de gérer des défis en mines, nécessaires pour l’émergence des secteurs connexes, en vue d’un développement soutenu du secteur minier.

Programme
MASTER I (BAC+4)

  • Fondamentaux de l’exploitation minière
  • Méthodes de management minier
  • Outils & principes de management et d’économie minière
  • Management et leadership

MASTER II (BAC+5)

  • Management minier avancé
  • Ingénierie managériale minière
  • Management et leadership fonctionnels
  • Travaux de renforcement professionnel

DEBOUCHES

Les détenteurs du Master Professionnel en MEM peuvent occuper les fonctions ou postes suivants :

  • Directeurs, Conseillers Techniques
  • Chefs de Service, Cellules d’Etudes, Sous-directeurs
  • Contrôleurs
  • Régisseurs de titres miniers
  • Consultants miniers

PIECES CONSTITUTIVES DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Copie de l’acte de naissance légalisé, lettre de motivation, un curriculum vitae, photocopies légalisées des diplômes, deux (02) photos d’identité.

Enseignements dispensés par des professeurs d’université et des professionnels des secteurs concernés.

PUBLICS ET CONDITIONS D’ACCES

Licence en géologie, géochimie, chimie, géophysique
Diplôme d’ingénieur des mines, géochimie, géophysique, pétrole, titulaire d’un diplôme équivalent.

Pour tous autres candidats bénéficiant d’une expérience professionnelle avérée de 5 ans à un poste de responsabilité.

Dans les organisations suivantes :
Complexes Miniers (Manganèse, Or, Phosphate)
Administrations des Mines
Administrations de la Géologie
Administrations de l’Industrie
Complexes Métallurgiques (Aluminium, Bauxite, Fer,…)
Industries Pétrolières et Pétrochimiques
Génie Civil
Cabinets d’Etudes minières
Laboratoires Géotechniques et Géochimiques
Bourses de Valeurs Mobilières

OBJECTIF

Ce programme a pour objectif la formation, le recyclage et le perfectionnement de cadres capables de créer :

  • Des synergies de compétences;
  • Des aptitudes nécessaires pour développer le secteur des ressources minières vers une industrialisation.

RECRUTEMENT

  • Sur dossier et entretien

TARIF

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